[摘要] 售楼小姐获500万年终奖的消息爆红网络。某聘网的调研数据显示，78%的职场人有年终奖。从年终奖发放的内容看，33%的人“发了价值2~5倍月薪的现金/实物”，30%的人“只是多发一个月工资而已”，15%的人“发了价值5倍以上月薪的现金/实物”，小部分人获得“奖励免费旅游一次”“员工股权分红”等其它奖励。
售楼小姐获500万年终奖的消息爆红网络。某聘网的调研数据显示，78%的职场人有年终奖。从年终奖发放的内容看，33%的人“发了价值2~5倍月薪的现金/实物”，30%的人“只是多发一个月工资而已”，15%的人“发了价值5倍以上月薪的现金/实物”，小部分人获得“奖励免费旅游一次”“员工股权分红”等其它奖励。
售楼小姐获500万年终奖有没有戳中你的泪点？你的年终奖发了吗？
售楼小姐获500万年终奖
随着新年的到来，各家公司的年终奖将陆续揭晓。
1月1日，据《青年时报》报道，绿城集团旗下山东济南（楼盘）全运村项目一置业顾问全年卖楼销售额达3.99亿元，成为绿城集团2013年度当仁不让的“销冠”，获税后奖金500万元，这也是国内目前所公开的个人奖金。绿城济南全运村售楼处一销售人员向记者证实了这一消息。
从行业来看，对年终奖最满意的人群主要集中在房地产开发行业。专家认为，去年夏天以来，地产业有回暖趋势，加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源，双重因素令多家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年行业发展趋势持乐观预期。而对年终奖最不满意的行业是印刷、包装、造纸业。
每年年终奖的形式都花样百出。今年最奢侈的年终奖是房子，的年终奖是汽车，最文艺的年终奖免费旅行，最坑爹的年终奖是彩票一张，最让人泪流满面的年终奖是春运回家的火车票，但最讨大家喜欢的还是现金来得实在。
业界调查：78%左右可领年终奖，房地产“夺魁”
某知名猎头公司实时发布的调查数据显示，今年有年终奖的人占比78%，仅10%的员工表示没有年终奖，另外12%的人还不能确定今年是否有年终奖。主要原因是目前很多企业的年终核算还没有完成。
调查数据显示，对年终奖最满意的行业是房地产业，最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。
网友议论：有人喜有人悲，有人拿奖就走人
喜：
哈哈哈，俺就不炫耀了，偷着乐就行
今年业绩不错，拿得不少。多少？不告诉你
悲：
悲催地发现咱的年终奖是人家的零头
百感交集，一年到头没攒几个钱，没脸回家了
苦逼表示今年没有年终奖
其他：
领完年终奖就辞职，不少人这么想吧？
年终奖？那是什么东西啊没听过
老板，你不给我发年终奖我跳楼给你看
各行各业年终奖大起底
银行：动辄十几万？
左彬，34岁，某股份制银行后台人员，从业10多年。他表示，重庆（楼盘）的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期。”左彬说，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元；平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元左右。各银行根据效益和分配机制不同，数字上下浮动。
建筑：设计师是高富帅？
彭恰，某建筑设计院建筑设计师，从业3年。他表示，这个行业没有外人眼中那么光鲜，经常彻夜加班画图，受工期影响压力也比较大。“就收入而言，建筑设计师基本工资很低，像我所在的中小规模公司，月基本工资也就2000元左右（扣除保险（放心保）后），一些知名的甲级设计院建筑设计师，月薪也不过3000多元。”彭恰说，大部分设计提成会在年底统一发放，这是他们苦盼年终奖的原因，“我去年的年终设计提成拿了4万多元。”
销售：十几万元很正常？
蒋文昕，25岁，某汽车中心汽车销售员。她表示，她先后呆过两三家销售公司，“据我所知，大部分所谓的年终奖都是销售员每月积累下来的业绩提成。”蒋文昕说，一般而言，公司会把销售员每月业绩提成扣下20%，到了年底根据其销售任务完成情况一次性发放，因此这笔钱其实本来就是自己应得的。
保险：动辄上万？
张海，24岁，某大型保险公司车险工作人员。他表示，大学专科毕业后，我就进入了现在的单位。比起老员工动辄上万元的年终奖，我属于小巫见大巫。
我每月收入分为两部分：基本工资+绩效，其中一部分绩效工资就等着年终发。今年任务完成较好，有望在去年基础上上浮一定百分比。
政府部门：隐形巨额福利？
刘齐，29岁，市级机关公务员，工作7年。他说，现在公务员都是阳光工资，年终奖更没有外面想的那么好。“比如我们单位，2009年年终只拿到2000多元，去年才涨到7000元，这个钱是由三部分组成：多拿一个月工资，约3000元；年终考核合格，1800元；补贴应休未休假，少休一天按2倍核算。我是10年以下工龄，5天公休未休，又有1800元收入。”
刘齐表示，领导干部年终待遇和普通员工基本一样，差别只在应休未休假上。工龄长的，最长有20天假，如果没休的话，这笔收入就很可观了。“处长按5000元月薪计算，这部分就可补约9000元左右，副厅级就上万了。”刘齐说，至于传说中的隐形巨额年终福利，纯属空穴来风。“我们去年发了10斤腊肉和5斤米，连普通单位发的提货卡都没见到。听说有其他单位私下发过节费，一般是数千元，上万元基本不可能。”
律师：大笔律师费？拿几十万不稀奇
张洪是某律师事务所律师，从业6年。他表示，年终奖的分配，各个律师事务所不一样。“独立执业律师年终奖一般和办案提成有关。诉讼的胜败结果决定着律师费的多少，有的案件要胜诉才有大笔律师费，收费多了提成自然才高。”
张洪称，他所在的律师事务所，平时办案提成达标后，会有一部分奖金年底发。“去年底，我得到的办案提成有2万多元，算是年终奖。不过，有些律师事务所是直接提酬制，即一案一结，不用等到年底。这种律师的年终奖往往为零。”
张洪表示，律师事务所或下属部门会根据业绩完成情况，在年底发放一定奖金，但金额与整体业绩挂钩，有多有少，没有统一标准。“总而言之，律师的年终奖是大喜大悲：可能为零，多的拿几十万也不稀奇。”
房产：巨额分红？
李林森，48岁，某私营地产公司现场施工员。他表示，今年他进这个行业已经30年了。“从初出茅庐至今，我已经负责了好几栋楼的施工任务。老板开的工资属于中等水平，年终奖也是按第13个月的工资来算。”李林森说，平时，他的工资是每月8000元，年底多发8000元，既无惊喜，也不失望。看来售楼小姐获500万年终奖的事也不是每个销售都能摊上啊。
珠宝：销售提成高？
陈婷婷，23岁，某珠宝公司员工。她表示，比起平时的销售提成，年终奖并不多，“但我很满意，毕竟这是对一年工作的肯定。”
陈婷婷还表示，每月的销售任务要完成，年终才有奖励。“有些员工没有年终奖，原因很简单，没完成任务。”
深圳（楼盘）市民王先生报料称其单位附近的一科技公司将十辆奔驰轿车当作年终奖送给员工。记者从该公司相关负责人处了解到，这十辆奔驰确为年终奖奖品，还表示，公司一直在招人，“希望更多的人加入我们。”
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