[摘要] “全国六省(市)修订地方计生条例,晚婚晚育假被取消。”昨日,这则报道吸引了众多婚龄、育龄人的目光。今年,我市市民的婚假、产假该如何休?男性的护理假有无变化?《洛阳晚报》记者到市卫生计生委进行采访。
“六省(市)修订地方计生条例,晚婚晚育假被取消。”昨日,这则报道吸引了众多婚龄、育龄人的目光。今年,我市市民的婚假、产假该如何休?男性的护理假有无变化?《洛阳晚报》记者到市卫生计生委进行采访。
伴随着新修订的人口与计划生育法的实施,“全面二孩”政策正式落地。为与新法规定相适应,多地加快修订本地区计生条例的步伐。据媒体报道,目前,广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西这6省(市)已出台新条例,晚婚晚育假均被取消,而产假及陪产假则做了相应延长。
综观各地的新条例,在晚婚晚育假被取消后,产假、陪产假等都相应延长。在已出台新计生条例的省份中,安徽的产假延长天数多,达到60天,广东的男性陪产假从10天增加到15天,广西的男性陪产假则从10天增加到25天,广西因此成为已出台新计生条例省份中男性陪产假多的省份。
目前,我市按照原有的《河南省人口与计划生育条例》,在婚假、产假的规定上,实行晚婚的,除国家规定的3天婚假外,增加婚假18天;实行晚育的,除国家规定的98天产假外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月。
市卫生计生委相关科室负责人介绍,在我省新的计生条例出台前,我市的晚婚晚育假仍按原法规执行。也就是说,目前市民休婚假,仍可休21天,休产假仍可休约190天,即大家常说的半年。
至于新条例何时发布,市卫生计生委称目前还未接到上级机构的通知,暂无时间表。业内人士预测,根据其他省份普遍延长生育假的情况,我省的产假应会在3个月的法定基础上适当延长。
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