[摘要] 养老金并轨尘埃落定，与此密切相关的延迟退休争议声再起。根据全国老龄办数据，2020年全国老年人口将达2.48亿，老龄化水平为17%。中国社科院发布报告称，2011年养老金收不抵支的省份有14个，2012年扩大为19个。面对日益加速的人口老龄化，养老金账户能否支撑？钱从何来？
四问延迟退休
延迟退休，会不会造成新的不公？
新华网发展论坛一项2万多人次参与的调查显示，如果2018年起实施延迟退休，超过92%的人反对。普通职工和重体力劳动者反对的主要理由是工作权力利益小、“想早拿养老金享受生活”等，而一些党员干部和专业技术人员支持，仍存“特权阶层继续保有权力”质疑。
汪玉凯表示，赞成与反对延迟退休的声音兼有，就要求政策制定要考虑对不同人群的影响，根据社会不同行业设计弹性退休制度，解决好各群体间的政策公平。
缴费率高年限长，个人和企业缴费率是否应该下降？
社会上有“月薪一万，养老金缴满30年27年才能回本”的说法，引发养老金“交的比拿的多”等质疑。
中国（海南）改革发展研究院经济研究所所长匡贤明表示，这一算法不对。经过精算，60岁退休，计发139个月，约合11.6年。领到这个月数就不亏，超过就赚了，与27年相去甚远。但我国养老金单位缴费率偏高，政府财政支出偏低，对这一代人不公平，也对企业转型不利，缴纳税费应当降低。十八届三中全会明确提出了“适时适当降低社会保险费率”。
老年人延退，年轻人找工作会不会更难？
目前，每年毕业大学生700多万人，就业压力年年递增，再延迟退休，年轻人工作岂不是更难找？
北京大学国家发展研究院院长姚洋表示，延迟退休牵涉广泛，对年轻人就业有影响，但同时也减轻了年轻人供养退休人员的负担。世界范围内，英国、日本、瑞士等国的退休年龄都超过60岁，德国甚至达到67岁，发达国家的一些经验可研究。
延迟退休，是不是政府在甩包袱？
有网友表示：“30年前说‘计划生育好，政府来养老’，20年前说‘计划生育好，政府帮养老’，10年前说‘养老不能靠政府’，现在我们老了，说适时推迟养老计划，我们怎么办？”
匡贤明等专家认为，养老保险制度设计是政府、企业、个人三方共担的机制。但目前政策制度设计中将机关事业单位基础养老金替代率设置过高，导致支付压力的产生，政府支出结构上应该调整。
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