[摘要] 省会几大人才市场一直是就业的风向标。省人才市场昨日发布2014年度才市分析报告，显示去年房地产业面临系列压力，但随着 对基础设施 力度的加大，本地建筑类人才呈现供需两旺的势头。
生产服务类一线岗位人难招
民营经济主导就业市场。据统计，私营企业和个体企业的人才需求占总量的65.1%。
但部分行业招工难度较大。调查显示，半数企业对销售、生产、服务等一线岗位并未因薪酬的增加而降低招聘难度，尤其是餐饮类、美容保健类和百货零售类企业提供的职位，鲜有人问津。
此外，中小企业金融、电子商务和培训 等行业职业工序呈现新特点。这类岗位专业强，要求高，很多应聘者被拒之门外，加上中小型企业又面临一线员工找不到、资深专业人士留不住的尴尬，在一定程度上加剧了“人才荒”。
工资收入已不是求职者考虑的首要因素
而且，工资收入已不是求职者考虑的首要因素，他们更看重职业发展的前景和技能经验的积累。
据统计，机械、电气、建筑、技工等专业技术类岗位求职人气有所上升，体现了各专业毕业生对自身职业生涯规划比较明确，根据所学专业特点及技术选择 职位，注重发展，对能够充分提供晋升空间的私营企业就业意向也呈集中趋势，技工类岗位凸显出升温的态势。
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